Уважаемые клиенты! В связи с отсутствием стабильности на рынке, цены, указанные на сайте, не являются окончательными. Пожалуйста, уточните цену у вашего менеджера.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Все для обоснованных и своевременных управленческих решений

Кадровое планирование, оценка 360°

KPI и грейды, контроль фонда оплаты труда

Подбор, адаптация, обучение, аттестация

О программе 1С:ЗУП КОРП

Все HR-процессы в одной программе
Обучение
Кадровый резерв
KPI
Оценка персонала
Подбор персонала
Льготы
Адаптация
Расчет зарплаты
HR-аналитика
Кадровый учет
Охрана труда
ДМС
Аттестация
Грейды
Самообслуживание
Эффективный инструмент управления персоналом
Повышение прозрачности работы HR-департамента
Регламентированый учет, информационная безопастность
Анализ финансовых показателей, планирование затрат
Аналитические отчеты
Создание корпоративных порталов
Удаленный доступ
Охрана труда
Интеграция с другими системами

Цена 1С:ЗУП

109 000 Купить

Бесплатно:

доставка и установка

ИТС уровня ПРОФ на 3 месяца

12 полезных сервисов

круглосуточная поддержка

7 часов работы специалиста для настройки и обучения

109 000 Купить

Бесплатно:

доставка и установка

ИТС уровня ПРОФ на 3 месяца

12 полезных сервисов

круглосуточная поддержка

7 часов работы специалиста для настройки и обучения

2 490 Купить

регулярные автоматические обновления

конфиденциальность и безопасность

круглосуточный доступ с любого устройства из любой точки мира

бесплатный доступ на 14 дней

1С:Кабинет сотрудника 10 на 1 месяц

300 Купить

1С:Кабинет сотрудника 10 на 3 месяца

885 Купить

1С:Кабинет сотрудника 10 на 6 месяцев

1 740 Купить

1С:Кабинет сотрудника 10 на 12 месяцев

3 360 Купить

1С:Кабинет сотрудника 25 на 1 месяц

750 Купить

1С:Кабинет сотрудника 25 на 3 месяца

2 213 Купить

1С:Кабинет сотрудника 25 на 6 месяцев

4 350 Купить

1С:Кабинет сотрудника 25 на 12 месяцев

8 400 Купить

1С:Кабинет сотрудника 50 на 1 месяц

1 500 Купить

1С:Кабинет сотрудника 50 на 3 месяца

4 425 Купить

1С:Кабинет сотрудника 50 на 6 месяцев

8 700 Купить

1С:Кабинет сотрудника 50 на 12 месяцев

16 800 Купить

1С:Кабинет сотрудника 100 на 1 месяц

3 000 Купить

1С:Кабинет сотрудника 100 на 3 месяца

8 850 Купить

1С:Кабинет сотрудника 100 на 6 месяцев

17 400 Купить

1С:Кабинет сотрудника 100 на 12 месяцев

33 600 Купить

1С:Кабинет сотрудника 200 на 1 месяц

5 600 Купить

1С:Кабинет сотрудника 200 на 3 месяца

16 500 Купить

1С:Кабинет сотрудника 200 на 6 месяцев

32 400 Купить

1С:Кабинет сотрудника 200 на 12 месяцев

62 400 Купить

1С:Кабинет сотрудника 500 на 1 месяц

13 000 Купить

1С:Кабинет сотрудника 500 на 3 месяца

38 250 Купить

1С:Кабинет сотрудника 500 на 6 месяцев

75 000 Купить

1С:Кабинет сотрудника 500 на 12 месяцев

144 000 Купить

1С:Кабинет сотрудника 2000 на 1 месяц

48 000 Купить

1С:Кабинет сотрудника 2000 на 3 месяца

141 000 Купить

1С:Кабинет сотрудника 2000 на 6 месяцев

276 000 Купить

1С:Кабинет сотрудника 2000 на 12 месяцев

528 000 Купить

1С:Кабинет сотрудника 5000 на 1 месяц

115 000 Купить

1С:Кабинет сотрудника 5000 на 3 месяца

337 500 Купить

1С:Кабинет сотрудника 5000 на 6 месяцев

660 000 Купить

1С:Кабинет сотрудника 5000 на 12 месяцев

1260000 Купить

Сравнить версии

Сравнение версий

Функциональные модули
Базовая
ПРОФ
КОРП
Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР
Расчет и учет заработной платы
Управление денежными расчетами, включая депонирование
Исчисление налогов и страховых взносов
Подготовка регламентированной отчетности
Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI)
Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность конфигурирования прикладного решения
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа территориально распределенных информационных баз
Набор персонала с использованием поиска кандидатов на популярных кадровых сайтах
Поддержка грейдов
Социальные льготы и компенсации
Адаптация, обучение, развитие
Кадровый резерв и управление талантами
Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев
Удаленный доступ для линейных руководителей сотрудников

При покупке продуктов 1С у нас вы получаете:

Доставка осуществляется бесплатно:

  • При покупке версии Проф и выше
  • При покупке версии Базовая без скидки

Установка осуществляется бесплатно:

  • При покупке версии Проф и выше
  • При покупке версии Базовая без скидки

Оплата

  • Оплата безналичным способом на р/с
  • Оплата наличными

Линия консультаций

  • Первичные консультации по вопросам, связанным с программными продуктам 1С

Ключевые возможности 1С:ЗУП КОРП

Эффективность предприятия во многом зависит от качества подбора и расстановки персонала. Кадровое планирование - отправная точка в процессе управления персоналом.


Целями кадрового планирования являются:

  • Определение человеческих ресурсов, необходимых компании для эффективной работы, и затрат, необходимых для обеспечения данными ресурсами, и их содержания.
  • Планирование необходимого количества сотрудников определенной квалификации в определенные сроки и формирование требований к службе подбора персонала.

Кадровое планирование и подбор персонала в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» включает в себя:

  • Сбор информации о потребностях компании в человеческих ресурсах: в виде заявок, полученных от руководителей, либо в виде обобщенного плана от руководства компании.
  • Построение профилей должностей, на которые открыты вакансии: должностные обязанности, условия труда, а так же квалификационные требования и компетенции, необходимые для эффективного выполнения обязанностей.
  • Формирование кадрового плана с перечнем вакансий: должностей, на которые нужно набрать сотрудников, и необходимого количества сотрудников.
  • Публикацию вакансий.
  • Получение откликов на вакансии.
  • Работу с кандидатами.
  • Формирование кадрового резерва.
  • Получение отчетности о состоянии кадрового резерва и эффективности подбора персонала и анализ качества исполнения кадрового плана за определенный период.

Система мотивации персонала обычно направлена на поиск взаимосвязей целей предприятия и целей самих сотрудников. Использование оценки эффективности по ключевым показателям в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» позволяет оценить результативность деятельности сотрудников и подразделений за счет описания целей, выделения измеримых показателей эффективности сотрудников (KPI - Key Performance Indicator), ввода плановых и фактических значений.

Сотрудникам назначаются плановые начисления содержащие показатель расчета зарплаты – показатель эффективности сотрудника. Например, предопределенное начисление Доплата по результатам оценки эффективности. Оценивается эффективность деятельности сотрудников по целям, перечисленным в справочнике Структура целей. Из плановых и фактических показателей по целям исчисляется KPI, в соответствии с которым, автоматически рассчитывается назначенное сотруднику плановое начисление.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» предоставляет возможность проанализировать эффективность сотрудников, сравнить фактические значения показателей нескольких сотрудников за произвольный период, увидеть как фактические значения показателей соотносятся с плановыми в заданном периоде.

Важную роль в процессе обучения персонала играет определение умений, навыков, знаний, то есть компетенций персонала. В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 КОРП» компетенции указываются вместе с вопросами, позволяющими определить уровень владения этими компетенциями при оценке персонала. Каждой компетенции может быть сопоставлен перечень мероприятий, нацеленных на её развитие.

Проведение аттестаций позволяет проанализировать соответствие компетентности сотрудников занимаемым должностям.

В соответствии с законодательством определенные категории сотрудников обязаны периодически проходить аттестации.


«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» автоматизирует процессы проведения аттестаций:

  • Подготовка приказ о формировании аттестационной комиссии.
  • Утверждение графика проведения аттестации.
  • Составление списка сотрудников, подлежащих аттестации.
  • Формирование пакета документов для работы аттестационной комиссии.
  • Присвоение или подтверждение категории по специальности.
  • Статистическая и аналитическая отчетность по результатам аттестации.

Оценка персонала может использоваться для:

  • Выявления потребности в обучении.
  • Отбора сотрудников в резерв.
  • Анализа соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» автоматизирует процесс проведения оценки персонала по методологии «Оценка 360°», состоящий из следующих этапов:

  • Определение компетенций, подлежащих оценке.
  • Подготовка анкет, содержащих поведенческие индикаторы по каждой компетенции.
  • Определение перечня оцениваемых сотрудников.
  • Подготовка списка респондентов. В него могут быть включены разные категории сотрудников и других физлиц. Среди оценивающих может быть и сам оцениваемый.
  • Направление респондентам анкет для заполнения по каждому оцениваемому сотруднику.
  • Заполнение анкет респондентами.
  • Обработка полученных ответов, построение графиков и отчетов.
  • Организация обратной связи – информирование оцениваемого об итогах мероприятия.

Отчеты по результатам оценки доступны в разрезе индивидуальных и корпоративных результатов. В отчетах анализируются показатели:

  • Абсолютная оценка – баллы по результатам ответов.
  • Относительная оценка - рейтинг сотрудника.
  • Критичность и согласованность оценок.

Использование системы грейдов предоставляет руководству создать взаимосвязь между целями компании и целями сотрудников, привлечь и удержать лучших специалистов, получить дополнительные возможности для мотивации сотрудников. Грейды позволяют группировать должности по степени их значимости для компании, которая определяется рядом параметров, устанавливаемых в рамках политики управления персоналом (сложность выполняемых задач, влияние на бизнес компании, сложность замены и другие). В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 КОРП» для компаний, которые только начинают оптимизацию управления персоналом, предназначен специальный инструмент для создания грейдов на основе балльно-факторного метода.

Для компаний, уже использующих грейдирование, в программе предусмотрена возможность описания разработанных грейдов и отнесения позиций к ним.

Для каждого грейда можно установить ограничение ФОТ, список начислений, показателей и льгот.

Позициям штатного расписания устанавливается принадлежность к определенному грейду в соответствии с разработанной шкалой.

В кадровых документах грейд сотруднику назначается автоматически. При приеме сотрудника на работу, кадровом перемещении назначенные ему начисления и льготы сравниваются с положенными его грейду. В программе можно использовать индивидуальные грейды и задать сотруднику грейд, отличающийся от положенного по должности (позиции штатного расписания).

Отчет Контроль грейдов позволяет проанализировать соответствие начислений, показателей, льгот грейдов и позиций штатного расписания.

Аренда 1С в облаке - все функции доступны любое время и в любом месте, где есть возможность подключиться к Интернету. Использование 1С в удаленном доступе поможет оптимизировать расходы предприятия и повысить эффективность его работы.

Преимущества работы с 1С в облаке:

  • Ваша 1С больше никогда не будет тормозить
  • Конфиденциальность и безопасность - шифрование данных
  • Доступ к программе 1С в режиме 24/7
  • Работа в программе с любого устройства
  • Подключение за 2 часа
  • Регулярные автоматические обновления
  • Ежедневное резервное копирование
  • Помощь сертифицированных специалистов
  • Бесплатный доступ на 14 дней!

Стоимость аренды 1С:ЗУП КОРП в облаке - от 2490 ₽ в месяц

Заказать

Для обеспечения мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам был запущен сервис 1С:Кабинет сотрудника.

В личном кабинете через интернет сотрудники смогут получать расчетные листки, справку 2-НДФЛ и другие документы, и в свою очередь сотрудники могут отправить заявление на отпуск, уведомление об отсутствии, авансовый отчет, больничный в электронном виде.

Сопровождение 1С:ЗУП (ИТС)

Что дает действующий договор сопровождения 1С:ИТС?

Линия консультации
24/7

Обновление любых
конфигураций 1С

Справочная информация
с примерами в 1С

А также более 25 уникальных сервисов, доступных с договором 1С:ИТС, среди которых:

1С-Отчетность

Сдача электронной отчетности в 2 клика

1С-Контрагент

Автоматически проверяет и заполняет данные контрагента по ИНН

1С-ЭДО

Обмен электронными документами

1С-Фреш

Удалённый доступ к вашим данным в программах 1С

1СПАРК Риски

Оценка надежности и мониторинг контрагентов 1С

1С ЗУП дополнительные возможности

Здоровый расчет зарплаты
Настроим 1С:ЗУП под изменения законодательства и новые введения в связи с ограничениями из-за самоизоляции:

  1. Проведем корректировку настроек учетной политики в связи с изменениями в законодательстве.
  2. Обновим производственный календарь.
  3. Скорректируем и создадим графики работы под потребности вашей организации.
  4. Зафиксируем простой и проведем обучение по заполнению простоев по независящим причинам.
  5. Проведем аудит корректности расчета ЗП и взносов.
  6. Подготовим и установим расширения для реестра на сотрудников 65+ для ФСС, поможем корректно заполнить.
  7. Настроим загрузки ЭЛН, обучим работе с б/л по причине нетрудоспособности (03) Карантин по коронавирусу.
  8. Обучим сотрудников вести все нововведения в 1С:ЗУП.
Настройка электронного кадрового документооборота с сотрудниками
  1. Создадим удостоверяющий центр
  2. Изготовим электронные подписи для сотрудников
  3. Настроим интеграцию с КИС
  4. Создадим центр компетенции внутри вашей команды
  5. Создадим инструкции для пользователей/администраторов
  6. Обучим и проконсультируем ваших пользователей
Настроим интеграцию 1С:ЗУП с Корпоративным порталом
  1. Настроим интеграцию корпортала с 1С:ЗУП:
    • загрузим структуру компании
    • загрузим контактную и должностную информацию о сотрудниках
    • настроим контроль рабочего времени
    • автоматизируем получение справок сотрудниками через корпортал
    • автоматизируем проверку статуса и остатков отпусков сотрудниками
    • настроим автоматическое заполнение табеля рабочего времени в 1С:ЗУП
  2. Создадим корпоративный портал, если у вас его нет.

Электронные трудовые книжки в 1С ЗУП

Непосредственно сама ЭТК в программе 1С не создается, однако программное обеспечение необходимо для формирования определенных сведений. Во-первых, это касается информации, которая должна передаваться не позднее 15-го числа. Во-вторых, это связано с представлением отчетности по формам СЗИ-ТД и СЗВ-ТД, которые можно сделать с помощью сервиса 1С-Отчётность.

Подключить 1С отчетность

Работодателям не нужно приобретать какое-либо специальное программное обеспечение для взаимодействия с ПФР. Работа будет осуществляться привычным способом - через электронный документооборот, используемый для сдачи иных видов отчетности.

Подключить 1С ЭДО

Специальное предложение
при покупке 1С:ЗУП
Дарим 6 месяцев бесплатного обслуживания
при покупке годовой подписки на 1С:ИТС! *
1 987 в месяц
20 455 в год
Приобрести подписку
* Предложение действительно при покупке программного продукта в компании ООО "НьюМарк"

Поможем настроить
работу с системами
маркировки

Помощь по регистрации в системе "Честный ЗНАК"

Подбор и настройка УКЭП

Подбор и подключение сканеров, принтеров этикеток и терминалов сбора данных

Настройка 1С под маркировку

Маркировка остатков

Настройка ЭДО для работы с поставщиками и контрагентами

Обучение ваших сотрудников и создание инструкций

Техническая поддержка 24/7

Получить коммерческое
предложение

Услуги по доработке и настройке 1С:ЗУП

Разработка нового функционала: отчетов, печатных форм и т.д. Настройка клиент-банка, прав, интеграция с другими системами, с сайтами и торговым оборудованием.

Настройка 1С:ЗУП

Настройка программы под ваш бизнес

Заказать

Обмен данными

Настройка обмена данными со сторонними программами и сайтами

Заказать

Анализ и исправление возникающих ошибок

Устраним все ошибки в работе вашей программы и улучшим ее работоспособность

Заказать

Разграничение прав доступа

Все пользователи программы видят только то, что им необходимо и не более того

Заказать

Перенос убытков предыдущих периодов

Упрощенный автоматический расчет по закрытию убытков

Заказать

Доработка функционала

Доработка функицонала программа для нужд вашего бизнеса

Заказать

Повышение скорости работы в 1С:ЗУП

Ускорение работы программы на старых машинах и повышение удобства работы пользователей

Заказать

Интеграция 1С:ЗУП КОРП

Какие программы могут быть интегрированы с 1С:ЗУП КОРП

Иностранные учетные системы: SAP, Oracle, IBM, Navision и др.
CRM Битрикс 24
Бесшовная интеграция с 1С:Документооборот

Нам доверяют

CDEK

Транспортная компания

Tom Taylor

Интернет-магазин одежды

Carnaby

Сеть салонов обуви

Л'Этуаль

Интернет-магазин косметики

Фуд Сити

Оптово-розничный продовольственный центр

Хозторг

Товары для дома

Sunlight

Ювелирный интернет-магазин

Объединенные кондитеры

Кондитерский холдинг

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Краеугольным ресурсом управления компании по-прежнему остается персонал. Человеческий капитал, специальность сотрудников, отвечающая запросам предприятия, система мотивации исполнителей влияют на деятельность фирмы. А управленческие решения определяют эффективность работы сотрудников.

Автоматизация сбора управленческой информации, точность, скорость поиска сведений, комплексный подход к работе с персоналом – весомые условия преуспевания бизнеса.

Что для этого требуется:

  • Учет и хранение материалов по кадрам.
  • Сопровождение взаимодействия с сотрудниками на информационном уровне.
  • На основе учета и результатов исполнения – создание аналитической отчетности о кадровом составе, успешности управления персоналом.

Мало того, отчетность должна соответствовать законодательным стандартам, представлять собой единую информационную систему. Для этого требуется общая база данных сотрудников, действуя с которой специалист сможет быстро и правильно решать кадровые, бухгалтерские, управленческие задачи.

В качестве мощного прикладного инструмента в этой области целесообразно купить 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП для средних и больших предприятий. Данная разработка предусматривает оптимизацию деятельности с кадрами по всем направлениям.

Чем отличается конфигурация, основные характеристики ЗУП КОРП

— Системность. Программное обеспечение предполагает комплексный подход к деятельности бухгалтеров, HR–специалистов, включая расширенные возможности. Сквозная аналитика ПО обладает гибкими настройками, также она очень наглядная.

— Нет дополнительных расходов. Компании не нужно заказывать и настраивать разные программы, объединять их между собой. Платформа в основной поставке используется без абонентской платы, покупается единовременно вместе с лицензией на рабочие места.

— Избирательность. Можно включить только приоритетные опции, производить поэтапные настройки, учитывая первостепенные дела и задачи.

— Безопасность использования. Участники системы имеют права доступа только к той части материалов, которая им нужна по должностным обязанностям. Это сделано с целью гарантии сохранности ценной информации, в том числе персональных данных.

Версия ПО «из коробки» отвечает последним официальным требованиям.

1С: ЗУП КОРП – описание программы

Прежде всего, сервис предназначен для оптимизации работы с кадровым составом и начисления заработной платы, большой выбор функций позволяет правильно решать всевозможные вопросы.

Что можно сделать, используя 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 КОРП в электронной поставке или коробочной версии.

  • Ускорить даже самые непростые расчеты, избежать неточностей.
  • Автоматизировать рутинные операции, тем самым облегчая нагрузку кадровиков.
  • Формировать и грамотно управлять кадровым составом, а также создавать и поддерживать корпоративную культуру организации.
  • Анализировать качество работы персонала, не ошибаться, принимая управленческие решения.
  • Беспристрастно подбирать кандидатов на вакантные места, помогать в адаптации новым работникам.
  • Составлять планы обучения и аттестации персонала, содействовать карьерному росту.
  • Разрабатывать удачные схемы мотивации сотрудников, в том числе финансовые. Сюда же входит объективная оценка ключевых показателей эффективности (KPI).
  • Контроль действий персонала. Учет проведенных на работе часов, отслеживание отгулов, опозданий, дисциплинарных нарушений. Формирование штатного расписания.
  • Детальный четкий расчет зарплаты, включая вознаграждения, удержания, доплаты.
  • Создание плана занятости работников.

О возможностях данной конфигурации

Если базовая версия программного обеспечения по своему функционалу рассчитана на небольшие компании, то 1С: ЗУП КОРП позволяет действовать в многопользовательском режиме, осуществлять учет для двух и более юридических лиц одновременно, независимо от числа занятых на предприятии людей.

Что касается 1С: ЗУП КОРП, отличия от ПРОФ версии заключаются в дополнительных функциональных блоках. Кроме необходимых возможностей, например, расчетов зарплаты, оптимизации кадрового делопроизводства, разработчики предлагают расширенный функционал.

В него ходит автоматизация подбора и оценивания персонала на каждом этапе деятельности, управление охраной труда, адаптация новых исполнителей, проведение обучающих занятий, отчет о состоянии кадровых резервов, обеспечение удаленного доступа линейным руководителям. На этом перечень не заканчивается. Причем оператору не придется объединять разные сведения, интегрировать их, поскольку все, что связано с кадровым управлением, собрано в единой программе.

Детализируем ключевые возможности 1С: ЗУП 8 КОРП:

  • Автоматизация расчетов зарплаты, включая отпуска, командировки, больничные листы.
  • Планирование рабочих часов, регистрация табелей, автоматическое заполнение календаря рабочих дней за вычетом праздников, выходных, перенесенных дней отдыха.
  • Формирование всех начислений, создание финансовой мотивации для каждой должности.
  • Оформление заработных выплат на банковскую карту, через кассу.
  • Автоматизация налоговых отчислений, страховых взносов, предусмотренных НК РФ.
  • Сервис 1С-Отчетность предусмотрен для формирования и своевременной передачи документации в надзорные органы.
  • Простое и точное выполнение массива задач отдела HR-службы, принятие гибких кадровых решений, разработка стратегий в этой области.
  • Предоставление аналитической отчетности по персоналу.

В магазине «НьюМарк» имеется лицензионная программа «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», цена зависит от версии ПО. Мы подскажем вам, какая из трех конфигураций – КОРП, ПРОФ или базовая, – станет оптимальной для вашего бизнеса. Если понадобится – настроим, доработаем, запустим новые фирменные сервисы, например, 1С: Кабинет сотрудника.

Все зарегистрированные пользователи могут в любое время воспользоваться информационно-техническим сопровождением по договору 1С: ИТС.

Затрудняетесь с выбором нужной программы 1С?
Просто заполните форму

Мы перезвоним в течение 10 минут и подберём для Вас оптимальное решение 1С!